• About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact
انرژی و نفت
No Result
View All Result
No Result
View All Result
انرژی و نفت
No Result
View All Result

پیشینه پژوهشی رضایت شغلی و شادی در کار رشته مدیریت سحا فایل | porseshneshan

بیژن نامدار زنگنه توسط بیژن نامدار زنگنه
سپتامبر 2, 2023
صفحه اصلی اخبار

پیشینه پژوهشی رضایت شغلی و شادی در کار رشته مدیریت سحا فایل | porseshneshan

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی عنوان این نوشتار است.در واقع این نوشتار فصل دوم پروژه رضایت شغلی است که از پروژه تایید شده کارشناسی ارشد برگرفته شده است. محمدخانی و همکاران (1397) طی تحقیق خود با عنوان «بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان با سلامت روانی (مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روانی) خانواده در یک واحد نظامی» نشان دادند که بین رضایت شغلی کارکنان و سلامت روانی خانواده (همسرو فرزندان) رابطه مثبت وجود دارد. این رابطه در همسران بین خرده مقیاس های ناکنش وری اجتماعی و افسردگی در معنی دار است.

  • سطح دوم، نیاز امنیت درصدد آن است تا محیط کاری حفاظت‌شده و باثباتی را برای کارکنان ایجاد نماید.
  • نتایج حاصل از تحقیق به این نکته اشاره دارد که رابطه معنادار و مثبتی بین مهارتهای لازم در شاغلین و رضایت شغلی آنان وجود دارد، یعنی با افزایش مهارتهای لازم و مورد نیاز برای انجام شغل، رضایت شغلی کارکنان نیز افزایش پیدا می کند.
  • هنگامی که درباره نگرش کارکنان بحث می‌شود غالباً مقصود چیزی جز رضایت مبانی نظری رضایت شغلی شغلی آنان نیست.
  • همچنین در این تحقیق در فرضیه فرعی که بین گذرانیدن دوره های آموزشی لازم برای انجام بهتر شغل با رضایت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد، که در آن با گذرانیدن دوره های لازمو مورد نیاز شغل رضایت شغلی کارکنان افزایش پیدا می کند.
  • یکی از این ابعاد به عامل بهداشت معروف است  که در برگیرنده ویژگیهای محیطی شغل و جنبه های بیرونی مثل حقوق، سرپرستی، روابط  بین فردی، شرایط و موقعیتهای کاری است.
  • رضايت شغلي، نتيجه ادراك كاركنان است كه محتوا و زمينه شغل آن چيزي را كه براي كارمند ارزشمند است، فراهم مي كند.يك حالت احساسي مثبت يا مطبوع است كه پيامد ارزيابي شغلي يا تجريه فرد است.

ازجمله تلاشهاي مديريت در جهت حفظ و نگهداري منابع انساني، كاهش نارضايي كاركنان ،ايجاد رضايت شغلي و سازماني براي كاركنان مي‌باشد (ميرسپاسي، 1381). رضايت شغلي، نتيجه ادراك كاركنان است كه محتوا و زمينه شغل آن چيزي را كه براي كارمند ارزشمند است، فراهم مي كند.يك حالت احساسي مثبت يا مطبوع است كه پيامد ارزيابي شغلي يا تجريه فرد است. گرینبرگ(2002) بیان می‌نماید که اضافه پرداخت یک عدم تعادل است زمانیکه پاداش‌ها فراتر از تلاش کارکنان در انجام مسئولیت‌هایشان می‌باشند. مشابه بی‌عدالتی پرداخت کم، فقدان چالش ها و تنوع مسئولیت‌های شغل ، بهره‌وری عملکرد و رضایت شغلی کارکنان را کاهش می‌دهد.

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی

به اختصار رضایت از شغل نتایج مثبت گوناگون از جهت فردی و سازمانی به همراه دارد و بر احساس فرد درباره سازمان و علایق وی به مشارکت در حفظ همبستگی کمک می‌کند. کسی که از کار خود راضی نیست (رضایت شغلی ندارد) نگرشی منفی نسبت به شغل و به کار دارد. هنگامی که درباره نگرش کارکنان بحث می‌شود غالباً مقصود چیزی جز رضایت شغلی آنان نیست. در واقع در این زمینه معمولاً این دو «رضایت شغلی» و «نگرش» را به جای یکدیگر به کار می‌برند (رابینز، 1943). رضايت شغلي  به عنوان احساسات و عواطف ناشي شده از تجربيات كاري كاركنان تعريف شده است (پرايس، 2001). رضايت شغلي يك حالت احساسي مثبت يا مطبوع است  كه پيامد ارزيابي شغلي يا تجربه فرد است.

موضوعات جدید پایان نامه

بنابراین کارکنان ناراضی ترغیب می‌شوند تا کار فعلی شان را ترک کنند تا بتوانند نیازهای اضافی خود را برآورده سازند(کلارک، 2007، 23). رضایت شغلی، احساسات فرد نسبت به شغلش، همچنین جنبه‌های گوناگون آن می‌باشد(بون وهمکاران، 2011). مازلو و طرفداران بعدی وی رضایت شغلی را بر اسااس نیازهای سلسله مراتبی پنج گانه (نیازهای جسمانی، جنسی، ایمنی، احتارام و خود شکوفایی) استوار ساخنه بود؛ استدلال نطریه انگیزش – بهداشت هرزبرگ این است که یک شغل پرمایه به خشنودی می انجامد. از سوی دیگر یک شغل کم مایه تنها می تواند در بهترین صورت خود، به فقدان ناخشنودی منجر شود. مطالعه رسمی ‌رضایت شغلی با مطالعات هاثورن در اوایل دهه 1930 شروع شد و از دهه 1930 رضایت شغلی بطور گسترده مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت.

دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد سازمانی

موضوع کار دلخواه در برابر کار اجباري در بسياري از حوزه‌هاي زندگي شما اهميت دارد، اما بندرت بااهمیت‌تر از زمينه اشتغال است. پژوهش‌ها نشان مي‌دهد که خشنودي شغلي با شادکامي کلي، بهداشت رواني و اميد زندگي طولاني‌تر ارتباط دارد. ويلنت، دريافت که کارکرد شغلي خوب با کارکرد سالم در بسياري از زمينه‌هاي زندگي ارتباط دارد. به صورت ساده می‌توان گفت «رضایت شغلی میزانی است که مردم شغلشان را دوست دارند»؛ به طوری که بعضی از مردم از کار لذت می‌برند و آن را یک بخش مهم زندگی می‌دانند.

بیژن نامدار زنگنه

بیژن نامدار زنگنه

محتوا نویس سایت نفت و انرژی هستم در خدمت شما عزیزان. انرژی نفت گاز اخرین اخبار انرژی و نفت

Next Post

ایستگاه آبرسانی به مواکب حسینی در مرز شلمچه افتتاح شد

Recommended.

همکاری ایران و روسیه زمینه ترقی دیگر کشورهای منطقه

اکتبر 12, 2023

۵ هزار میلیارد ریال دیگر به بورس انرژی تزریق شد/ واریز ۱۰ هزار میلیارد ریال در یک ماه

آوریل 25, 2024

قیمت نفت در پی تصمیم اوپک پلاس افزایش یافت

فوریه 2, 2024

ادامه روند نزولی بورس با افت ۲۴ هزار واحدی شاخص

جولای 25, 2022

درخواست شرکت ملی گاز ایران از مردم: «صرفه‌جویی کنید»

فوریه 27, 2024

سدسازی‌ها عاملی برای کنترل موثر دوره‌های خشکسالی و ترسالی است

جولای 5, 2023

وقتی رشد اقتصادی نباشد، ناترازی هم قطعی است

دسامبر 4, 2024

انتصاب‌های جدید در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی

سپتامبر 24, 2023

حضور دانش‌بنیان‌ها در بزرگترین نمایشگاه نفت، گاز و پتروشیمی جهان

فوریه 26, 2024

توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر برای رفع ناترازی برق ضروری است

نوامبر 13, 2024

حدود ۴۹۶ میلیارد تومان معامله در بورس انرژی داشتیم

می 9, 2024

توسعه بیش از ۵۰ درصد میدان‌های نفت و گاز ایران پس از انقلاب اسلامی

سپتامبر 26, 2023

نخستین آزمایشگاه تخصصی طراحی فرآیندهای لایه شکافی انرژی افتتاح شد

نوامبر 24, 2024

مولد برق بیش از ۱۷ هزار مرکز کشور پایش شد/ آمادگی ۵۲ درصدی مولدها

اکتبر 28, 2023

معاملات بورس انرژی ۲۷ درصد رشد کرد

آگوست 23, 2023

دریچه هوا – تهویه مارکت

جولای 30, 2022

کمیسیون تلفیق تعرفه مصرف آب را تعیین کرد

نوامبر 7, 2023

چهار راه‌هایی که فیس‌بوک بدون اطلاع من گاز من را نابود کرد

ژوئن 7, 2022

خاموشی تجهیزات ساختمان‌های دولتی از عصر چهارشنبه تا ۶ صبح روز شنبه

دسامبر 4, 2024

آب‌های ژرف سر سفره‌ها می‌آیند؟

فوریه 21, 2024

کیفیت آب سفره‌های زیرزمینی کاهش یافته/ شرایط اقلیمی کشور بسیار شکننده است

ژوئن 7, 2023

روزانه ۲۰ میلیون لیتر نفت‌گاز قاچاق می شود/ اعداد قاچاق بنزین واقعی نیست

اکتبر 10, 2024

سهم صندوق توسعه ملی به ۴۲ درصد افزایش یافت/مجوز بانک مرکزی برای فروش ارز حذف شد

مارس 15, 2023

فیلم| وزیر نیرو: دولت برای حل مشکلات سیستان و بلوچستان، راه حل پایدار را دنبال می‌کند

نوامبر 21, 2024

شمارش معکوس برای تکمیل رینگ شرقی شبکه گاز کشور

اکتبر 29, 2023

دلیل ماندن کارت‌های سوخت در پست چیست؟

ژوئن 5, 2023

بنزین؛ یارانه‌ای که به همه نمی‌رسد

ژانویه 2, 2024

آموزش زبان انگلیسی 0 تا 100 + تعیین سطح رزرو آنلاین کلاس زبان همیارزبان

اکتبر 6, 2022

هدررفت ۱۵.۷ درصدی آب شرب به دلیل فرسودگی شبکه آبرسانی

سپتامبر 12, 2023

توضیحات بانک ملت درباره اختلال در سامانه پرداخت جایگاه‌های سوخت

نوامبر 9, 2024

Trending.

No Content Available

بهترین مطالب

[xero_seo]
energy-oil.ir

اخبار انرژی
اخبار نفت
اخبار گاز
اخبار گازوئیل

Follow Us

دسته‌ها

  • اخبار

Recent News

تجهیز زنجیره تولید تا توزیع فرآورده به سیستم‌های میترینگ در سه سال آینده

فوریه 25, 2025

هشدار نسبت به احتمال یخ‌زدگی کنتورهای آب

فوریه 25, 2025
  • About
  • Advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact

کلیه حقوق برای مجله نفت و انرژی محفوظ است.

No Result
View All Result
  • Home

کلیه حقوق برای مجله نفت و انرژی محفوظ است.